Unsere Referenzen

Immer auf dem neuesten Stand: In unserem Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über Wissenswertes rund um das Programm der GESA Akademie: Veranstaltungen, Webinare, Coachings – nie wieder eine Neuigkeit verpassen!

Mitarbeitende im sozialen Bereich, in der Jugendhilfe, der Behindertenhilfe, in öffentlichen Einrichtungen in Beratungssettings oder in Justizvollzugsanstalten werden zunehmend mit Menschen mit psychischen Erkrankungen konfrontiert

Im Workshop wird der Unterschied zwischen Optimisten und Pessimisten in einem Team genau betrachtet und Lösungsansätze für die Praxis erarbeitet.

Die Anwerbung neuer Mitarbeiter*innen erfordert in Zeiten von Fachkräfte- und Bewerbermangel andere Wege als früher zu Zeiten hoher Arbeitslosigkeit.

In diesem Workshop lernen Sie Techniken kennen, um Konflikte rechtzeitig zu erkennen und ihre Ursachen zu verstehen.

Konflikte verstehen, Konflikte lösen: Je mehr Sie über den konstruktiven Umgang mit Konflikten wissen, desto leichter und reibungsloser kann Ihr Team funktionieren.

Wie werden Sie als Arbeitgeber so attraktiv, dass Sie nicht nur Ihr jetziges Personal an sich binden, sondern auch noch neue, qualifizierte Kräfte dazugewinnen können?

Die Generation Z stellt uns alle vor besondere Herausforderungen. Sie ist es gewohnt, sich in der medialen und sozialen Welt zu bewegen, und ist die erste Generation, die mit dem Smartphone aufwächst.

Der Fachkräftemangel und die zunehmende Verdichtung von Aufgaben führen dazu, dass der berufliche Alltag zunehmend „stressiger“ wird. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie sich trotz hoher Anforderungen körperlich und psychisch wohlfühlen, leistungsstark bleiben und sich schnell regenerieren können.

Wir bieten Ihnen ein einfach durchzuführendes Programm zur Erhaltung der Arbeitskraft Ihrer Mitarbeitenden an. Das Besondere an unserem Programm ist, dass unsere Experten vielfältig ausgebildet sind und auf fast alle Belange der Mitarbeitenden eingehen können.

Mitarbeitende mit Kundenkontakt sind an ihrem Arbeitsplatz besonderen Situationen ausgesetzt, auch aufgrund täglich wechselnder Kontakte. Kommt es in Gesprächssituationen zu Konflikten zwischen Mitarbeitenden und sich unverstanden gefühlten Kund*innen, besteht das Risiko, dass Situationen eskalieren und es zu Grenzüberschreitungen oder Aggressionen kommt.

Wir unterstützen Sie bei der nachhaltigen Sicherung Ihres Fachkräftenachwuchses und bieten Ihnen eine umfassende und passgenaue Begleitung Ihrer Auszubildenden direkt im ersten Ausbildungsjahr – damit in Ihrem Unternehmen Ausbildung nicht zur Belastung wird!