Ausgangslage

Die Generation Z stellt uns alle vor besondere Herausforderungen. Sie ist es gewohnt, sich in der medialen und sozialen Welt zu bewegen, und ist die erste Generation, die mit dem Smartphone aufwächst. Aktuelle Studien zeigen, dass sie ganz andere Werte und Erwartungen an ihr Arbeitsleben besitzt als ihre Vorgänger. Für diese kommende Arbeitnehmergeneration ist es normal, sich nicht so stark an Unternehmen zu binden. Sie ist technologieaffin und immer online, ungeduldig und fordernd, gesundheits- und umweltbewusst. Damit kommen auf den Personalbereich neue Herausforderungen zu – jedoch auch neue Chancen und Möglichkeiten.

Inhalt

Im interaktiven Workshop werden folgende Inhalte vermittelt:

• Generation Z und ihre Erwartungen an die Arbeitswelt
• B5T Persönlichkeitsanalyse: Anwendung und Umgang mit den Ergebnissen
• Training from the back of the rooms – größere Lerneffekte für die Generation Z
• Konfliktlösungen zwischen den Generationen

Zielsetzung

Der Workshop hat folgende Zielsetzung:

• die Generation Z verstehen lernen
• Vermittlung von Erkenntnissen zur Führung und Integration der Generation Z
• Erarbeitung von neuen Tools zur Gewinnung und Bindung der Generation Z

Zielgruppe

Ausbilder*innen, Ausbildungsleiter*innen, Ausbildungsbeauftragte, Personalmanager*innen, Personalreferent*innen, Personalleiter*innen sowie Recruiter*innen und verantwortliche Führungskräfte, die die Generation Z verstehen und für ihr Unternehmen gewinnen möchten.

Qualifikationen

Unsere Trainer verfügen über jahrelange Erfahrung im Bereich der Ausbildung. Einer ihrer Schwerpunkte ist es, Auszubildende auf dem Weg zur Berufsfindung bis hin zur Bindung in der Ausbildung zu begleiten und zu unterstützen. Die Erfahrungen unserer Trainer basieren auf ihrer Tätigkeit in der Geschäftsleitung in verschiedenen Betrieben.